第 33 章 第三十三章(二合一)……(3 / 5)

书给自己端茶递水买咖啡打扫办公室,还要求对方帮自己接小孩放学,在休息日打电话要求秘书帮忙带小孩。

话倒是说的挺客气,但一毛钱辛苦费没给,而且还是在短短一个月内让秘书做职务外工作八次以上。

这个叫葛清明的管理层是没认为自己做了多大错事的,对,星芒娱乐有举报通道,但那有怎么样哪个公司还没有了,可哪里真会有员工写举报信。

诶星芒娱乐的员工就会

在被举报后,经过核实,刚入职一个月的葛清明迅速达成了“管理层最快被开除”挑战。

直到被开除前,他还觉得最多被降职降薪,开除后直接傻眼,还试图越过顾兆直接联系盛泉跟她求情。

他说的那叫一个委屈,那叫一个老实巴巴。

说他上一个公司大家都是这么干的,这就是职场正常人情,只是偶尔叫下属帮帮忙而已,这也是一种联络感情的方式。

盛泉看完葛清明以前的档案后,倒是也见了他,但却不是听他诉说自己的冤屈,而是直接来了个连问

“你说你冤枉,公司规定是不是明确说明不允许这样做”

“我是不是跟你们强调过不要把以前公司的那一套带到星芒来”

“你自己说,拿了我的高薪使唤我的员工,违反公司规定败坏公司风气,我是不是该开除你”

葛清明哑口无言。

公司高层开会的时候确实几次提到风气问题,但是他一直都觉得这只是因为新公司加董事长太年轻太理想化而已,哪个公司不是这样管理层有特权才会更想往上爬,上面不是应该睁一只眼闭一只眼吗

但年轻的董事长压根不听他这些辩解

“特权葛叔,咱们说良心话,先不说以后的薪资待遇,只说现在,我给你的薪资是你在其他公司能拿到的将近一倍半,更别提公司福利和年终奖加起来,这些多出来的钱够你请五六个保姆围着你照顾。

您呢,偏要拿了我的高薪还把我的员工当保姆,你说,我要是容你继续在公司待,以后我在公司说话还好不好使还会不会有人遵守公司的规定”

听到这,葛清明心里最后一丝希望也没了。

葛叔都叫了,这是彻底没戏了。

他知道盛泉说的对,盛泉几次表示了自己不喜欢这样的风气,他还堂而皇之的做,如果真的因为求情了几句就没事,那以后不光是其他人,就连他自己都不会太把盛泉的话当回事。

杀鸡儆猴,鸡都自己跳出来了,不杀反而会损失威望。

想明白之后,葛清明简直悔断肠。

这些道理他不是不明白,只是盛泉的年纪和大方总让他有种“这是个小年轻什么都不懂”的错觉,毕竟哪有公司会给这么好的福利啊,还不就是因为盛泉是个富二代,有钱手头就松。

他越过顾兆来求情,也是觉得盛泉年纪小,又是女孩子,求求情她说不定就心软了。

结果,人家什么都清楚什么都知道,连他心里打的什么主意都清清楚楚,年轻是年轻,手段却相当的快准狠,简直如同一个浸淫职场多年的老油条一般。

不光开了他,还能让他说不出一点公司的错。

葛清明现在甚至怀疑,盛泉这几个月故意没怎么在公司露面,就是在等他这样倚老卖老,潜意识低看年轻董事长的“鸡”自己跳出来好儆猴。

而对面盛泉脸上的意味深长,也仿佛是在肯定他的揣测。

想明白后,葛清明对盛泉反而更恭敬更小心翼翼。

人就是这样,欺软怕硬,当意识到面前的年轻女孩不光有背景资产,甚至还有超出他的手段后,他连原本的“卖老脸缠着对方求情”的想法都不敢了。

还求什么呢,现在盛泉愿意见他,已经是给他留了脸了,人家把他的想法看的透透彻彻,要是再纠缠下去,最后难看的只会是他自己。

葛清明最后几乎称得上是脸色灰败的离开了星芒娱乐。

他收拾好东西离开的时候,整个人看上去像是苍老了十岁。

这并不夸张。

星芒娱乐给的待遇福利高出其他同行业公司一大截,员工都有宿舍,更别提他们这些管理层了,哪怕是他资历深能力强,在魔都也照样找不到下一家比星芒娱乐更好待遇的公司。

更别提给他的待遇还是初来待遇,谁都知道随着工龄上涨薪资待遇都会跟着涨,再加上星芒的未来发展有目共睹的前景好,在这时候入驻绝对还能往上升。

如果不是因为这些原因,他也不会苦苦纠缠,各种卖老脸宁愿降薪降职也想留下。

因为离开星芒,就等于他找到了一座大金山,结果又因为自己的失误丢失了金山。

悔断肠,可也没用了,哪怕以他的能力找到一份新工作轻轻松松,但想要找到星芒这样的待遇福利,这辈子都难。

盛泉并没有因为他的悔意而有片刻心软,这不是因为她站在曾经打工人的立场上看不惯这种行为,而是因为她和葛清明都心