第898章 秦京茹(2 / 6)

相比之下,秦淮茹身上的衣服就要很寒碜了,她的身上的工装还是贾东旭的旧工装。

跟秦京茹一比,秦淮茹就像是乡下的丑小鸭,这让她感觉到十分的不舒服。

秦淮茹冲着秦京茹撇撇嘴说道:“吆喝,秦京茹,我可是听说你现在可是副主任了,咋地了,当了大官,就忘记我们这些穷亲戚了?秦京茹,你要记住,这些年当领导了,就算是吃饭都吃不饱。”

听到秦淮茹的话,秦京茹微微皱了皱眉头,她今天有点后悔来见秦淮茹了。

只是现在来都来了,要是不接话的话,就显得他太脆弱了。

现在的秦京茹已经不是以前那个从乡下来的小姑娘了,她之所以能够当上车间里的副主任,除了自己上进,学历高之外,最重要的一个原因就是秦京茹特别有手段。

秦京茹在当小组长的时候,她所在的小组是车间里面产量最少的小组,其中最主要的原因是因为有两个女工非常懒惰,平日在上班的时候,压根就是在混日子。

她们每次上班都会迟到,上了班之后,就坐在工位上闲聊,不好好的干活,还没等下班,她们就借口家里面有事情,然后直接早退了。

秦京茹当选为小组长后,很清楚这两个女工人之所以会如此嚣张,最主要的原因就是在这个年月,车间里的工人不会被轻易

辞退。

甚至,就连纺织厂的厂长也没有办法因为一点小事把女工赶走。

更别提,女工们在工厂里面还有妇联这个大靠山,这年月的妇联可不是仅仅调解家庭纠纷那么简单,妇联还会介入女工的工作中。

如果说女工受到了不公平待遇的话,妇联肯定会在第一时间出面介入。

至于什么是不公平的待遇,那只有女工们自己知道了,界限非常的模糊,有些妇联的同志为了追求成绩,即使知道女工们做得很过分,还是会帮助女工们。

厂里的领导和车间里的领导在那个时候,就会抱着多一事不如少一事的想法,让车间里的小组长息事宁人。

如此一来,那些女工就不会受到任何惩罚了,她们因此变得更加嚣张。

秦京茹最开始的时候也觉得很头疼,不过她这个人有一个优点,那就是善于寻求别人的帮助。

秦京茹当时就想到了李东来,在她看来,李东来身为主任,非但能够把实验室管理得井井有条,还能够管理两个大型车间,肯定能够解决这个麻烦。

事情的发展跟秦京茹猜想的一样,李东来很快就给了他一个建议。

秦京茹回到车间后,立刻联系了负责养猪的刘主任。没错,这年月因为物资匮乏,猪肉的补给更是少之又少,所以很多工厂便开始自己动脑筋了。

像轧钢厂因为有李东来的关系,所以便跟秦家沟公社合伙在秦家沟养猪,轧钢厂出猪饲料和工钱,社员负责养猪。猪出栏之后,直接送到轧钢厂里面。

这种做法因为涉及一些灰色途径,所以需要双方特别信任,也就是李东来在秦家沟的威望高,在轧钢厂里是领导,才能够执行得下去。

那些没有公社关系的工厂则偷偷的自己养猪,当然了,养猪是一件非常辛苦,并且埋汰的工作,正式的工人都不愿意干。

所以纺织厂便从周围的公社里雇佣社员干这些事情。

秦京茹建议刘主任,可以让那些犯了错的工人来养猪场养猪。

刘主任得知后当时就大喜,原因很简单,他雇佣社员是需要额外给社员发放工资的,如果让工人来干这种事,工人因为拿了厂里面的工资,他就不需要再出钱了。

所以刘主任立刻把这件事情汇报给了厂里面。

厂领导们正因为没有办法处理那些刺头儿感到头疼,仔细一琢磨,秦京茹的办法不但不违反规定,还能让那些工人们忌惮,所以当时就同意了下来。

秦京茹拿到了厂领导指示,当天就在那两个女工人在车间里偷懒的时候,把她们两个抓了起来。

这时候,秦京茹上任已经有十来天的时间了,那两个女工人看到秦京茹没有动作,还以为秦京茹拿他们没有办法呢。

所以在最开始的时候,还跟秦京茹对着吵,声称秦京茹要是有办法的话,就直接开除她们,要是做不到,就把嘴巴闭上。

那两个女工人嚣张的样子引起了工人们的愤怒,但是工人们都清楚不可能开除那两女工,纷纷为秦京茹担心,觉得秦京

茹是拿鸡蛋撞石头。

这个时候,秦京茹直接下达命令,让那两个女工去养猪场工作。

那两个女工人脸色大变,她们当时就想反对,却发现没有任何理由。

毕竟养猪场也算是纺织厂的一部分,秦京茹并没有开除她们。

当然了,那两个女工并不甘心去养猪场,找到了妇联。

这时候,厂领导已经跟妇联打了招呼,妇联的同志毫不犹豫的拒绝了帮助那两个女工,还狠狠的把她们批评了一顿,希望他们以后要认真的工作