第三百一十二章 下一个小目标(1 / 3)

王雪愣了愣看向唐总,心里紧张极了。

唐斗没想跟她谈话,是米乐丫的甩锅。

按照公司人事聘用章程,员工转正前唐斗或米乐要谈谈话,了解他们实习期情况,以及转正后岗位调整、待遇调整等,这些工作一般都是米乐负责的。

“雪儿姐先坐。”

对于米乐甩来的锅,唐斗并没慌乱,坐在乐斗的头一把交椅上,自然而然的就有自信,他拿起王雪的审核表装模作样的看看,扫了眼乔麦给她的评语。

乔麦的评语很圆润,一看就是郭婧指点过的。

“实习期是公司和求职者相互选择的阶段,公司可以要求求职者先实习再考虑是否正式聘用,”

唐斗开门见山,一改平时松散的姿态。

王雪听到这儿心中咯噔一沉,心里焦躁的等待下文。

“当然求职者也有权力选择去留,或提出合理的要求,公司会尽量满足,这是为职员着想,让职员更好的适应和融入公司,也是为公司长远发展着想。”

唐斗接着道。

听后,王雪心稍微安定了些,不住的点头,心里赞叹唐总说的真好,一点都不像十九岁小男孩的谈吐。

“雪儿姐这段时间工作顺不顺心”

虚调唱完,唐斗话锋一转,话题到了对王雪关心的一面。

这个问题看似关心求职者的工作状态,其实含义很深,站在求职者的角度,更容易理解为老板可能在为劝退做铺垫。

尤其是提前转正这种情况。

一般公司,如果准备留你,也等实习期满顺理成章的转正。不会提前转正,因为提前转正要多发薪资的,说好半年转正,绝不会五个月给转正。

唐斗这样可以让求职者心情悬起、再自由落体,这种心理落差往往可以突破求职者的心理防线,先把条款这种虚框框拿出来,却不直接表明公司的选项,先听对方选,哪怕对求职者实习期表现很满意,把求职者的心态拿捏的死死的。

“很顺心,乐斗很有活力,所有人都很热心,让人很温暖,这段时间我工作有不足,我会加强学习,尽快胜任这份工作。”

王雪有点语无伦次,表现出极强的求生欲,到了这种情况,求职者基本就任由宰割了,不会主动替要求,哪怕待遇偏离期望,也会勉强接受。

看她紧张成这个样子,唐斗觉得自己看米乐买那些老板心理学书学坏了。

“雪儿姐做的很好。”唐斗不忍心了,直接道,“行,那祝雪儿姐以后工作如意,还有什么想法写在入职报告,让下一个准备准备进来吧,随便谁。”

“哦,好的,谢谢唐总,谢谢米总,我一定会更加努力。”

心中的石头落地,王雪松了口气,她现在迫切需要一份工作来填充自己,因为之前面试跟唐总撒了谎,她感觉唐总可能看出来了,不知道该怎么解释,这让她很不安。

“跟我打交道压力很大吗”

目送一身洁白衬衣、黑色短裙的王雪出去后,唐斗看向米乐道。

“是挺大的,你对女生那种不近人情的态度让人不敢直视。”

米乐点点头,拿过审核表,签字盖章后放一边。

“有那么夸张,乔麦和郭婧,胡艳红陈雯雯她们就没那么拘谨,还跟我开玩笑呢。”

唐斗觉得自己很随和,为什么王雪面对他总是一副胆小学生面对老师的样子。

“可能跟性格有关系,还有小秘职位比较敏感。”米乐瞅了眼道“职场潜规则,有事小秘干,没事都懂得,王雪估计担心哪天被你潜规则了。”

“当然也可能,”米乐改口道“有些女生就是这样,你不规则她,她整天患得患失、惊弓之鸟一样,规则后反而坦然了,就能安安心心的投入工作,所以助理这个职位真不容易,要不你就给王雪打个定心针,就当为公司牺牲了。”

米乐说完看着唐斗,脸上流露出异样的微笑。

看她那损样儿,唐斗真想给口服一剂定心挤。

唐斗白了眼道“又不是所有老板都是s。”

“十个起码有九个是,而且不止一个秘书,女生嘛,每个月总有几天不方便。老板公司留守一个秘书,老板不在时候留守小秘负责处理些事务,汇报和监督工作;”

“出差带一个,负责照顾自己的生活起居,谈项目参加酒会舞会什么的;”

“还有个私人健身教练,有的可能还配保安,私人医护,小厨,造型师等。”

米乐一一举例,为了提升真实性,又道

“比如我哥,一个正牌女朋友常有,然后三个助理,分别负责他的酒店、房产、娱乐产业,一个可以单手开法拉利、36d的司机兼保镖,一个健身教练,一个私人舞团,方便开arty,舞团一般在他的酒吧,有时候去他别墅开arty。”

“舞团都是从京都的音乐舞蹈这些学院招的。”

“大小公司、酒店前台就多了,走到哪里都有人陪。”