都已经很模糊了。一个人刻意去忘记一段经历通常是不太愉快的经历。

上辈子对于侯建新来说纺织厂的经历是他职业生涯中最黯淡的一段经历，他没有任何出彩的地方。要不是纺织厂难熬，他后来怎么会一定要去考研究生。

而研究生之后，他愿意去外地，s市是一个新规划的城市，他这个研究生在当时本科生都很少的前提下，研究生过去当然能够最快得到重用。刚好那里做的工作是城市建设，全部是战略性和协调性的工作，又有学历加持，那个城市急需人才，很容易被提拔，所以一下子就混出头了。再后来自己做老板，又有一个能沉下心做事的老婆，两人搭配在事业上就相得益彰了。从准确的来讲，上辈子他真是走运了。

胡副厂长看着眼前这个样貌英俊的小伙子，这么一副聪明面孔，他觉得还是得好好教育教育，等侯建新坐定之后，他开口“小伙子，是不是有些浮躁啊惹得你师傅这么生气可不应该哦做事情怎么能这么不上心呢万丈高楼平地起，刚开始每个人都是从基础工作做起的啊”

侯建新听胡副厂长这么点点头“副厂长，您有没有想过，李师傅对我的培养方向上有些问题呢其实供销科有很多岗位，采购这块，跑外勤销售这块，跟单协调这块。他非要

让我做我的性格不擅长的计划这一块。这些工作”

采购这块跟棉花收购打交道，外勤这块现在工业品虽然逐渐在放开，但是物资还是紧缺，很多人家带款提货，还要走后门。这两块都是有点小油水的地方，跟单协调可以去车间走动，反正偶尔想要偷个懒，也没问题，是个轻松的活儿。这些工作，谁会给一个新人胡副厂长看向这个年轻人，说他不懂，他怎么会提出的职位都是大家抢的岗位。说他懂事他怎么能过来提这样的要求。

“小侯，培养你，我们是有计划的。其他岗位肯定会让你去，但是这个岗位却是最基础的，你肯定要会的啊”

“副厂长，我会了啊其实这种东西，只要知道个逻辑，知道个大概就好了。对于我来说，沉在这里没什么意思的。”侯建新要抓住这次机会，昨夜他想的，如果一直做物资计划，他短期内没有出头之日，只有调离岗位，他才能有机会，才能得到晋升。

胡副厂长听了头疼，这个小子口气也太大了“小侯，你这个事情都做不好，你让领导怎么相信你能做好其他事情呢”

“不是这样的，每个人都是有特点的，把人放在正确的岗位上，才是人才。放在错误的岗位上只能让人痛苦，对那个岗位也没有任何好处。我只是针对我个人的性格，希望您能考虑一下，能进行一下岗位调整。”侯建新也在说服副厂长。

说到这里副厂长也算没脾气了。这个小子果然跟李师傅说的一样难带。

几日之后，侯建新得到了一个调岗命令，从供销科调入车间做一个统计员。

供销科是工厂的火车头，做的好可以转销售，但是车间里那就是熬，熬也不可能出头。侯建新看到这个调令，完全不能接受，他拿着调令去副厂长室，问“为什么才两个月不到就把我调入车间”

“这是你的要求，考虑你的性格，你更适合协调性的工作，虽然叫车间统计员，但是实际上是车间主任助理，一个车间三班制一百多号工人，你需要跟这些工人进行”副厂长说了很多协调的工作。

“我还是希望能留在供销科”侯建新知道绝对不能下去，从车间上

厂部那是比登天还难的事情。

“供销科这里李师傅不能带你了，其他师傅带你肯定会跟李师傅闹矛盾的。再说也没有犯的错误越多，岗位越好的道理吧”胡副厂长说，“你找一张出来，告诉我哪一张没有错的按照你的计划，不是料多的我们得出去借仓库，就是停工待料，如果不是你师傅给你及时纠正，我们工厂被你一搞，我们几个全都该被撸下来了。”

侯建新站直了身体对着胡副厂长居高临下地说“这些就是你的理由，对一个才进来两个月的人，用一个不适合他的岗位，来给他的工作能力定性你的判断能力去哪里了”

胡副厂长一愣，有种被上级领导训话的感觉，但是眼前明明是一个年轻的小伙子，他深吸一口气，心里暗叫一声“妈的，简直反了天了”

胡副厂长拍了桌子“你师傅说的还真没错，你不仅不能沉下心来，还对自己的错误没有认识。你能做什么一点点小事都做不好，还想做什么要不要我的位子让给你给你机会去车间锻炼，等你的心性磨炼的可以担当重任了，再考虑提拔你。好吧大学生”

侯建新还要说什么，听副厂长说“你不想去四车间是吧那去二车间，我让车间主任亲自来接你”

他抄起电话就说“老赵，给你个统计员，新来的大学生，你来带他下去”

副厂长看着他说“去准备准备车间主任马上来领你”

侯建新一下子没办法了，他现在不是大老板，他没有能力跟人叫板，在这种国企，真的被人烙上了烙印，会没有出头之日，现在也不是后世可以随意跳槽的时候，他如果不