好了。当初设计的时候，也设计两边最好可以打通的。如果你租下的话，我们大厦管理处会负责帮你处理墙面打通的问题。”

“哇，这个真是太好了”

“另外，你之前享受的待遇，如今依旧有效。”

“你说的是”方灿灿心想，莫非这么便宜的租金还享受家具和装修待遇吧

“方小姐你是我们安楠国际至尊客户，所有待遇跟之前一样，你可以在我们家具册随意挑选家具，如今我们也增加了各种墙面地板改建的服务，当然虽然这个不是免费的，也会以最便宜的价格为你服务。”

方灿灿幸福的有些眩晕。

她当即就签下了这两间办公室。

只是加一万块钱，就可以多50平米的办公区域，她当然要拿下。

她想过了，这个区域就作为整个灿美公司员工的休息区。

所有的家具装潢和风格，她都尽可能选择跟电商产业园接近的风格。

毕竟小c女装店的员工都是从电商产业园搬过来的，这样类似的工作环境可以让他们能更快进入工作状况。

签约以后，工人很快上门，首先是前期的装修。

上一次办公室装修，她还是麻烦了傅泽和周辉呢，这一次，她全权交给装修工人。

装修工人上门的时候，安泽伦的招聘工作也告一段落。

他很快听同事聊起方灿灿拿下隔壁办公室的事情，便立刻过来看看。

“你终于租下办公室了”

“如今招兵买马，办公室显得有些紧张，还是早点租下比较好。”

“早就该如此的。”安泽伦松了一口气。

要知道为了灿美他可是无所不用其极，把整个17楼都冻结了。

连爷爷都知道了这件事，不过他只要不玩的太过火，爷爷也不管这些。

即便租下了隔壁两间，整个17楼至少还有80的面积没有利用起来呢，他将来的目标就是让灿美发展到填满整个17楼。

“你的招聘进行的怎么样了”

“嗨，不怎么样，最近来的感觉都不够好。我还是想要最好的，人才嘛，还是要一步到位比较好。”

“未必要找最好的，咱们要找最合适的。”

“什么意思”

“比如，你对好的hr理解是什么”

“当然是在大公司工作过，最好是在全球500强企业工作过的人才啊，咱们公司现在虽然还小，可是又有几家公司的发展速度可以达到灿美的速度”

方灿灿摇摇头“不能这样想，我们的规模别说全球500强，南城500强都够不上，请来最顶尖的人才结果是什么你想过吗人才和企业并不匹配，这样的顶尖人才，往往伴随着顶尖的资源，而这些资源是我们目前消化不了的。”

安泽伦眨巴眨巴眼睛。

这点他倒是没想过。

他把这段时间面试的人员名单筛选了一便“这么说来的话，倒是有不少人都符合要求。只是我怕他们做不好。”

“先认清楚我们自己的位置，再去看人才，大概就不会这么觉得了。”

安泽伦微微皱眉，虽然这话有些难以接受，可他潜意识里觉得方灿灿说的是对的。

这段时间实在是太顺了，所有的环节都那么顺，简直所向披靡，这让他直接跳过了目前的现状，直接奔着更高的目标去了。

所以招聘的时候才会觉得来应聘的人员跟他的期望值不匹配。

不过，方灿灿这样一说，他冷静下来一想的确是这样。

毕竟灿美还不是大公司，如今的灿美能吸引来的匹配的人才，就是他手上的那些。如果想要跨级选人才，只能找猎头公司。

而且方灿灿说的很对，即便这样，找来的人才也未必就符合公司的发展需求。

“好，我这就调整。”

“这几天的招聘我也参加。”

磨刀不误砍柴工，想要让网店进行品牌化，入驻商城，若是各个部门的人员不到位，最后所有人都会超负荷运转。

就像这个被逐渐填充满的办公室那样，最后变得拥挤，却也会因为高速发展而暂时被忽视。

越是形式一片大好的时候，越要冷静，稳扎稳打。

安泽伦想了想，很郑重的问了方灿灿一个问题。

“你创建灿美是为什么”

方灿灿一脸懵逼，“什么为什么”

“你当初创建灿美的初衷是什么你是这个企业的创始人，如今要招专业的hr，自然要跟人力资源部门的所有同事都要达成一致，建立这个公司的企业文化和统一的价值观，可是我一直没问过你，你当初为什么创建灿美”

方灿灿直接被问的愣在原地。

“没想过吗”安泽伦一脸苦笑。

没想过这可就有点麻烦了。

方灿灿“嗯，我回去好好想想。”

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