可以按照当地平均工资为基数，只要基数下限不低于当地平均工资的60%，上限不高于300%都是可以的，而购买公积金的点数从5%~12%不等。

这里边的学问可大着呢。

按照雪萌食品厂所在宜陵市在2017年度平均工资仅4308元计算，它的购买公积金的下限仅为2584.8元，再以这个基数的5%来缴纳，员工缴纳129块钱，公司同步缴纳129块钱，这个成本不高的。

而且也合理合法，还能够为雪萌食品厂节省很大开支。

可曹书杰在宣布完这条规定后，直接指定按照员工上年度平均工资为基数来缴纳，雪萌食品厂内很多员工的工资是很高的。

甚至某些岗位的员工收入都已经超过去年缴纳基数的上限12924元。

曹书杰知道王志峰想说什么，他扭头看着王志峰说道：“王经理，我明白你的意思，但是如果雪萌食品厂靠节省这点钱能够赚取更多的利润，那就代表雪萌食品厂的失败，我不如从一开始就不做这件事。”

听到曹书杰这么斩钉截铁的说法，王志峰说不出任何话来，而站在周围的其他各部门管理人员在听到曹书杰说的话之后，他们心里又是另外一番感受。

毋庸置疑，他们对曹书杰非常感激。

说白了，这是曹书杰变相给他们增加收入。

毕竟公积金除了能够获得买房更低的利率之外，它还能够找各种名堂提取出来。

从某种意义上讲，公积金相当于一部分带着限制取款条件的存款，况且每年还有一次利息结算。

随着上夜班的员工回家，把曹书杰刚给他们开全员大会透露出来的关键信息流传出去，大家伙也都知道了雪萌食品厂要给员工加薪、购买公积金的事。

同时得知雪萌食品厂上半年仅仅用了6个月就做到半年度销售额过50亿元，他们都很惊讶，完全想不到这个结果。

另一边，更让大家惊讶的是雪萌食品厂从这个月开始又加薪了，虽然只有3%的加薪幅度，并不是很多，可是大家的收入本来都不低，在员工自己的工资收入基础上，再加薪3%，这个数字还真不少。

这不是重点，重点是公司按照他们去年平均收入的基数给大家购买公积金，就算按照最低的5%档来缴纳，加薪的3%又算得了什么？

面对这几个诱人的数据，很多人又想着加入雪萌食品厂。

然而当他们去打听雪萌食品厂近期什么时间有招聘计划时，听到其他人说老板曹书杰刚在全员公司大会上宣布雪萌食品厂从现在开始暂停招聘通道。

具体什么时候重新开启招聘，根本没讲，大家伙都傻眼了。

他们根本没想到竟然会是这样的结果。

……

别说其他人没想到，就是那74个已经从雪萌食品厂离职的人，他们同样没想到。

有从雪萌食品厂已经出来半个月早入职宜陵市禾米尔达食品有限公司的人，晚的也出来一周时间了，最后一批人也已经办完入职手续，可就在这个时候，他们又收到原来的同事或朋友给他们发过来的信息，当看到信息内容里明确写着从9月份开始全员加薪3%，同时给所有人购买公积金时。

看完朋友发过来的这两条信息，很多人当场脑门充血，眼前发黑，身体虚弱无力。

有人甚至想吐血。

雪萌食品厂的人能想到明年1月份还要加薪的事，这出来的74个人同样也能想到。

这些人中并没有收入直接翻倍的情况，他们最多的在雪萌食品厂员工资基础上加薪35%。

但是在这些人看来，就算加了35%的收入和雪萌食品厂这一系列操作下来，所形成的后续效益也没法比。

毕竟有些人在雪萌食品厂继续好好干，如果给他们升职，到时候加薪幅度同样不低于20%，再加上这两次要加薪，算下来也30%左右，如果再加上公司给他们缴纳公积金，收入全算进去，和他们现在加入宜陵市禾米尔达食品有限公司的待遇差不了多少。

可问题就在这里，一家是待了几年的老公司，他们各方面都很熟悉了，干活也得心应手。

另一方面，宜陵市禾米尔达食品有限公司到现在都还没开始投产，具体什么时候正式投产也是个未知数。

这种情况下反而让人觉得没有安全感。

还有最后一条，他们都没想到雪萌食品厂今年上半年就取得50亿元的半年度销售额，一想到这个结果，很多人心里懊恼后悔。

他们又想回去了。

但是雪萌食品厂老板曹书杰宣布从现在开始暂停招聘通道，仅这一条就把他们给钉死在耻辱柱上。

很多人已经意识到这条通告就是针对他们这些刚从雪萌食品厂离职的人。

走的时候，他们还得意洋洋，觉得自己很聪明，可现在就没人这么想了。

有的人还念叨曹书杰心眼儿小，早干什么去了？为什么不提前宣布这些通知？