但是这家宏达农贸制品的产品有一点优势，他们做的产品价格便宜，在性价比这一块也有他们的市场。

“这么说接下来还有硬仗要打？”曹书杰心里想着。

就连史向东也给他说：“曹老板你一定要注意，我还听他们讲，这家公司还要在原来圈地的地方继续建新工厂，扩大规模。”

曹书杰恍然大悟，感情对方是做这个打算，先买一家工厂生产产品，再自己建工厂扩大生产量。

“这是来者不善啊。”曹书杰心里想着。

不过无所谓，曹书杰并没有因为一个消息被吓得畏惧不前，这才哪到哪，就算是正面开战他也不怕。

可曹书杰也懂，接下来肯定不会像之前那么顺心。

事情的进展，快的出乎意料。

曹书杰刚刚接到这个通知不超过两天时间，宜陵市电视台发布了一则通告。

美国禾米尔达食品有限公司正式收购宜陵市宏达农贸制品有限公司，对外报出来的收购价格7.38亿元，和曹书杰之前听到的价格有少许出入，不过这个不是重点。

美国禾米尔达食品有限公司收购宜陵市宏达农贸制品后，正式将公司改为宜陵市禾米尔达食品有限公司，同时宜陵市禾米尔达有限公司发布对外招聘通告。

在这则通告中，禾米尔达食品有限公司明确表态，首先招聘有行业内丰富经验的员工，公司给出超过6000元的高薪，并且有相应的绩效奖金和年度奖金。

特殊管理岗和特殊技术岗工资另行面谈。

同时从员工入职之日开始，公司给缴纳五险一金。

而且除了正常的五险一金之外，公司还会给员工缴纳商业补偿险，这个商业补偿险主要针对员工子女发生医疗和意外事故进行报销使用。

除了这个条件之外，禾米尔达食品有限公司还承诺每年免费体检，每年有统一的旅游计划，公司提供免费住宿等等。

随着这则通告发布出来，一时间宜陵市这边从事农副产品深加工行业的大部分工厂都引起了一波动荡。

有很多原本从事该行业的员工都偷偷的去禾米尔达食品有限公司面试，他们想争取那份高额的收入。

也有人想面试管理岗或者技术岗，以此来给自己争取一份更高的收入保障，也让自己的发展再上一个台阶。

该公司在发布完关于招聘的通告之后，接着又发布了一条通告，这个是针对收购农副产品的。

禾米尔达食品有限公司的通告中明确表态农民愿意把自己种植的水果售卖给该公司的，收购价格比市场批量收购价格要高一点，同时种植大户如果把自己的农副产品售卖给禾米尔达食品有限公司，也会有额外的补贴。

这两则通告发出来以后，经过各路媒体加以宣传，立刻引起轩然大波。

因为这则通告很明显，他们是有很强的针对性。

……

别说那些小型农副产品加工厂，就是雪萌食品厂内部也有很多员工在讨论禾米尔达食品有限公司招聘的事情。

他们觉得那边给的收入更高，给的其他待遇更加丰厚，他们自然是往那边发展。

这个从道理上来讲没毛病。

王志峰是管人事的经理，他得到这个消息后，第一时间把这个消息汇报给曹书杰。

因为禾米尔达食品有限公司现在已经掀起了行业内的竞争。

这时候谁能够存活下来，才会笑到最后。

“王经理，咱们公司有过去面试的吗？”曹书杰语气平静的问道。

王志峰的脸色很难看，他点头告诉曹书杰：“据我所知，咱们公司是有人过去的。”

“多吗？”曹书杰问他。

王志峰摇头，这个目前得到的消息，从公司这边去禾米尔达面试的人并不算多。

但是搁不住这个事才刚开始酦酵，后边很可能还有更多人过去面试。

毕竟厂里的员工就是出来打工的，他们只是想挣高工资，如果说让他们对公司产生忠诚这个很难。

曹书杰点点头，表示对这件事有所了解。同时曹书杰给石景秀打电话，把她喊过来后，询问她公司目前的生产有什么问题。

“石经理，如果公司人手突然少一部分，对目前的生产有没有影响？你抓紧做个评估出来。”曹书杰说道。

曹书杰从来不会高估人性，他也从没有认为雪萌食品厂给出的待遇就是最好的。

一山还有一山高。

曹书杰也明白，哪怕是同岗位也做不到同工同酬，而禾米尔达食品有限公司现在抓住这个漏洞，从宣传通告中直接表态，只要有工作经验的员工过去都有6000块钱以上的基础收入，另外还有绩效奖金和年度奖金，还给买齐五险一金和商业补偿险。

别看这东西好像不是什么大事，但是曹书杰心里明白，这些最基础的东西恰恰是对基层员工吸引力最大的。

像雪萌食品厂从一开始就给员工购买保