第9章 胯下之辱(1 / 2)

戴曦的工作正式开始了,第一个任务就是跟着赵舒城去见任晓年,给上次的案子一个答复。匒

任晓年拿着赵舒城给的合同翻看了一下,说到:“这就对了,我就是想要一个结果,结果那个何塞律师,一直跟我掰扯法律条文,让我头都大了。”

赵舒城点点头,说道:“他确实是有他自己的看法。”

正说着任晓年的儿子走进来,给任晓年送来最新的营销策划。

当听到任晓年念出广告词,“没有更好,只有最好”。戴曦忍不住说道:“不能用最字”

“为什么”

“如果使用最高级的话,可能会带来诉讼风险,我记得之前有一个案例,被判赔了五十万。”

任晓年听到才五十万,顿时就不在意了,毕竟作为一个百亿规模的企业来说,五十万真的是一个很小的数字了。匒

“五十万,成本不是很高,我们付得起。”

赵舒城看了一眼戴曦,说道:“可如果加上诉讼费用,律师费用,时间成本,以及对贵公司造成的声誉损失,未来的风险可能远远不止五十万了。”

任晓年听到后犹豫了一下,说道:“那如果我就是想让人知道我是最好的,最强的,我应该怎么办”

戴曦虽然知道不能用最高级,但是却一时间想不到更好的办法,说道:“反正就是不能使用最高级。”

“什么叫反正不能使用最高级,姑娘,我付给你们律师费,是让你们来帮我解决法律问题,不是让你们告诉我什么不能做,你还得告诉我什么是能做的。”

赵舒城笑着说道:“任总,不要着急,不是不能使用最高级,但是顺序很重要。”

“顺序”匒

“现在是没有更好,只有最好,那只能说明你们是业界最好的。但是如果换成没有最好,只有更好,这就说明你们是在精益求精,而且比其他所有的更好,这样是不是会更好一点呢”

任晓年听到后,点点头,说道:“好,最高级确实是不如这个比较级。就按照这个来做。”

任晓年看着戴曦,问道:“你在哪儿念的法律,你上的哪个大学,你念过书吗”

赵舒城说道:“任总,你还是要相信我们权景,我们虽然不是红圈所,但是我们是精品所。”

所谓的红圈所就是亚洲律师协会评定的法律范围内,营业额还有规模影响力,胜诉率满意率都是最具影响力的八家律所,也是这个行业的标杆。

而精品所就是专注于几个方向,虽然规模比不上那些红圈所,但是在几个方向可以说非常专业,不亚于那些所谓的红圈所跟规模所。

任晓年自然也知道这一点,所以点点头,说道:“我当然相信你们的实力。”匒

当从任晓年家出来之后,戴曦坐在车上,对着赵舒城说道:“罗律师,你能不能不让我跟任晓年打交道,我可以做一些别的工作。比如说我可以写写诉讼文书啊,去法院立案啊,查资料,彻夜加班也行。”

“理由呢”

“任晓年根本不尊重法律”

赵舒城听到后笑了,说道:“你这样说的话,我们这些做律师的是不是都要失业了如果每个人都尊重法律,那么还有那么多案子需要我们律所出现吗何况他也在用自己的方式表达尊重。”

“什么方式”

“酬金啊,他是我们律所最慷慨的客户。”赵舒城虽然也看不上任晓年,但是作为一个专业的律师,为自己的代理人服务必须要全力以赴。至于是不是看得起他,那就另当别论了。

“那他也是最没有礼貌的客户。”匒

“那也只能说明你自己做的还不够好,如果你的本事够大,做的足够好。你可以让他尊敬你,进而尊敬法律。可如果你做的不够好,那么他为什么要尊敬你”

“何况我们只是单纯的商业合作关系,他是什么样的人,跟我有什么关系我又不是来跟他交朋友的”

戴曦一下子哑口无言了,她可以要求自己对于自己的客户有选择,但是不能所有人都按照自己的意愿来。

接下来就是去见另外一个客户,这个客户也是一个大公司的老总,是为了一个员工离职的问题。

其实员工离职不是什么大事,但是离职的员工如果是公司的核心员工,甚至掌握了公司机密的员工离职,那么对于公司来说就是很大的问题了。

虽然很多时候公司都会签订竞业限制协议,但是这次的问题不一样,对方已经支付了违约金,而且还准备自己创业。

赵舒城跟戴曦就是去跟这个离职员工见面,希望对方履行竞业协议。匒

双方约定在一个咖啡厅里面,章柯正在跟一个投资人见面。

赵舒城看到对方后,说道:“章柯先生,我受到你的老伴郑凯旋先生的委托。”

章柯说道:“他是我的前老板,已经跟我没关系了。”

“还是有关系的,你们有竞业协议。”

“可我已经付过违约金了。