们就公开招聘宣传部的部长吧。”

裴如男问，“怎么公开”

赵夏意说，“就跟其他工厂公开招工一样，咱们厂里的干部既然是面向军属的，那就面对家属院公开招聘，甭管是连长的爱人，还是师长的爱人，都得经过考试才能上岗，您觉得怎么样”

裴如男犹豫，“但咱们厂子总归和那些厂子是不一样的。”

“但厂子就是厂子，若不能为厂子工作，那凭什么给发工资”赵夏意道，“当然，后面你们也可以随意指派人来接替，我们也保证不管什么就交接完成，但那样后面的工作真的还能开展吗”

这也正是裴如男担心的地方，她道，“行，我去和领导们说。”

第一天裴如男就给了她肯定的答复，然后厂委那边出了通知要公开招聘宣传部部长的职位。因为今天也是周六了，所以考试时间就定在下周一，想要参加的那就周一来服装厂，在大会议室里考试。

而考试的流程则是赵夏意拟定的，先笔试再面试，一样不行那就不能选。

通知下发下去直接让家属院沸腾了。

以前的时候平常军嫂要去上班只能当工人，或者去后勤部农场那里上班，但那些领导多半由高阶军官的爱人担任。

这不是没人不服气，只是大家不敢说就是了。

现在突然来了一个面对所有家属的招聘，不少人都心动了。

但再看上头的要求，最好能写会画，干活思路清晰

这一下又淘汰掉一些人，起码不会写字儿的人就知难而退了。

当然，更多的人也是看热闹，觉得这事儿是个好的开始，这次的宣传部长她们选不上，那以后会不会有其他的领导干部是她们能胜任的

既然这个职位可以这么搞，那其他的工作为什么不能这么搞她们的男人级别比较低，难道她们的地位也跟着低了这不符合政策啊。

她们不服气。

于是趁着这事儿的这股风，不少人都表达不满了，最明显的表现就是有人开始成群的去部队政治处表达这件事的不满，说着是对她们的歧视看不起她们。

这事儿闹的政治处的人一个脑袋两个大，可这种事儿也不是他们能决定的，只能先去打听。

这一打听才知道，竟然是因为服装厂要面向所有军官的家属招聘宣传部的部长引起的。

政治处的人就去后勤部找陈主任打听情况。

陈主任点头，“是有这事儿，不过是崔部长答应的。”

政治处的人又去找崔部长，认为崔部长的行人引起了家属院的动荡。

崔部长慢悠悠道，“真正引起动荡的不是我们，而是原有制度的不规范，原来的任职制度加大了人与人的不平等。她们现在有意见当然要反对了。”

政治处的主任便问，“所以你故意的”

崔俊笑，“怎么可能，服装厂虽然归我们后勤处管，但思想教育方面还是得政治处来，比如上面那些领导的思想问题。比如如何接受服装厂领导班子面向全体家属招聘公开竞争这个问题。”

低级军官的爱人中不乏有识文断字脑子活泛的，而且那些连长营长的爱人当众很大一部分人都很年轻，年轻人好啊，学习能力快，脑子转的也快，干工作的时候有拼劲儿，可不是上了年纪安于现状的领导能够比的。

昨天下午林巧慧来找他谈论这个问题的时候崔俊就想趁机改革，哪怕这一届的领导班子不能动，但之后每空出一个职位都可以这么搞。

宣传部长可以这么搞，那以后组织部的部长也能这么搞，车间主任也能从工人中竞争选拔，书记也能面向全厂选拔。

宣传部长的招聘不会是结束，只能是个开始，在未来，不管是服装厂还是鞋厂都将慢慢转变成更合理更公平的工厂。

崔俊觉得，如此好时机，若是不好好抓住那就太对不起这机会了。，，