详细一点，其他几次的会议资料简略一点没关系。”

九点半就要开始晨会，哪怕他拿多了也看不完，再一个，准备得资料越多，耗时也就越长，没有必要。

通常接近年终的几次会议记录会把之前跟的项目以及接下来的项目都给汇总一下。时间门太短，他争取把年终几次会议记录的资料过一遍，这样不至于开会的时候抓瞎。

刘文静挺佩服这位新上司竟然能够在这么短的时间门内，就找到了适应的节奏。

“好的，我整理了以后就给您拿过来。”

“多谢。”

“您太客气了。”

离开前，刘文静犹豫了下，她的视线落在乔安年咖啡色的高领毛衣上，迟疑地开口问道“乔安年乔组长，你不热吗”

在室温只有二十度左右的室内，穿高领毛衣，不会热吗

她穿衬衫都感觉温度刚刚好吗，要是穿毛衣，她大概要热死了。

乔安年眼神闪了闪，脸上飘过一抹不自然，镇静地道“不热。”

“噢。好的。”

每个人对温度的体感是不一样的，可能这位乔组长是真的不热吧。

刘文静没再说什么，去忙自己的事情去了。

乔安年在自己的新工位坐下后，偷偷地扯了下自己的高领，无奈地笑了笑。怎么可能会不热

只是昨天晚上，他说了那句第二天要上班以后，好像把孩子给惹着了。

他脖子上，肩上，还有身体其他部位的痕迹，估计至少要五六天的时间门，才能彻底消失

所有的会议资料都有存档，刘文静花了点时间门，把资料整理打印出来，交给乔安年。

乔安年向对方道了谢之后，坐在位置上翻阅了起来。

当乔安年在会议资料上，看见t医疗ai研发一栏，技术支持填的研发一组，研发五组时，乔安年拼命地克制住自己，才没有让自己尖叫出声

他没眼花吧

t真的让他所负责的小组，负责t医疗ai领域的研发

冷静下来之后，乔安年理智地分析了一下，t会做出这样的安排其实再合理不过。

聚辉本来就是ai医疗领域的姣姣者。

他在聚辉完成过几次项目，离职前还促成了聚辉跟福源的合作，t应该就是看中了他这方面的履历。

激动过后，乔安年开始认真地对会议内容做记录跟摘要，以确保自己在今天的晨会上能够尽可能地跟得上会议进度。

九点半时间门还没到，乔安年就在文静的陪同下，抱着手提，提前去了会议室。

部门会议，是一个熟悉部门内部成员，以及部门近期项目近况跟工作大致内容最便捷的途径。

会议一开始，研发部经理就向部门成员介绍了乔安年，以及新招的几个程序员。

乔安年跟几个新来的程序员在大家的掌声当中简单地介绍了下自己，之后，会议照常进行。

研发部经理考虑到乔安年跟几个程序员今天才上班，刻意放慢了会议的节奏，令研发部经理意外的是，当他提及接卸来要对接的项目时，乔安年竟然一下就能够说到点子上。

这令研发部经理对其自然印象深刻，会后还特意留他跟几个项目组组长一起聊了聊。

乔安年之前就已经向贺南楼确认过，t的研发部，除了他这个项目组一组组长因为上一任组长抄袭聚辉的设计稿图，因此被开除，对外招聘了他这么一个空降，整个研发部组长的构成人员全是在t工作了五六年，一步步从普通程序员到技术顾问，再到副组长跟组长这么一个晋升过程。

这也意味着，研发部经理对其他几位组长的熟悉程度，以及相互之间门的配合跟默契，一定是高于他的。

哪怕对方无意排外，但是或多或少，他总是会吃亏一些。

但是这次会议，研发部经理特意留了他跟其他几位小组的组长一起，这说明，他的上司至少有意帮助他尽早融入这个工作团队。

“贺顾，今天忙吗有没有空，拨冗一起吃顿午饭”

中午下班时间门，贺南楼收到乔安年的语音。

五分钟后，贺南楼出现在食堂。

乔安年已经提前等在t食堂外的走廊，出于一种很神奇的心电感应。

在小孩儿踏出电梯的那一刻，乔安年刚好转过身。

乔安年弯着唇角，等着小孩儿走向自己。

贺南楼“工作很顺利”

乔安年摸了摸自己上翘的唇角，“我表现得有这么明显”

贺南楼“看你衡量的标准是什么。如果额头上贴着字条才算是明显的话，还差一点。”

乔安年“”

贺南楼看着毛衣领口都快遮过下巴的乔安年，“不热”

乔安年没好气地道“你还好意思是说，是谁昨天晚上”

余光瞥见自己的几个组员朝这边走来，乔安年及时住了口，在几个组员朝他点头时，他也回以微笑。