第1625章 最长青的动画(1 / 2)

前世的迪斯尼,在90年代之前,基本上赖以生存的,并不是电影。

他们依靠的是自己的迪斯尼乐园、以及各种周边产品,还有动画片的制作。

这里说的动画片,一部分是指动画电影,另一部分指的是动画连续剧。

动画电影迪斯尼每年都会制作一部,来回馈给观众,也算是一种情怀圈钱吧。

真正让迪斯尼站稳脚跟的,还是他们出品的源源不断的电视动画片。

但是迪斯尼也有自己的烦恼。

他们的动画片,通常情况下都只是吸引了孩子们的眼球,到了15岁以上就不再感兴趣,低龄化太严重。

相反的,cbs从香江麒麟卫视引进的那些动画片,全都获得了大量的好评。

不但是孩子们喜欢看,年轻人也喜欢看,年龄群拓展到了20岁左右,真的是厉害无比。

最让迪斯尼郁闷的是,这些动画片居然是自己老板创作的,制作的公司也是同一集团的兄弟公司。

偏偏这些资源自己又享受不了,白白的便宜了别人。

还被别人拿来打自己。

真是在哪儿说理去?

只不过呢,迪斯尼也有着自己的骄傲。

作为美.国乃至全世界第一的动画公司,他们从来不会被一时的困难所难倒。

过去几十年,无数前辈的优秀作品和底蕴,都让他们有着强烈的荣辱感,一心想要做出最好的动画片,来挣回面子。

然而很遗憾的是,过去几十年,许多前辈都把可以走的路,全部都走得差不多了。

想要在他们的基础上创新,那是何等困难的事情?

这些年,也就是老板殷俊的那些东方漫画有点新意,所以才被全世界的年轻人们所喜爱。

可要说真正符合美.国国情,属于美.国人自己的动画片,已经很久没有那种让人耳目一新的了。

作为美.国第一动画公司,这些编剧和动画制作人们,拥有强烈的责任感。

这几年他们也在拼命的在努力,花费了不知道多少的创作费用、制作费用,但一直都没有好的动画片出现。

为此,就算是一向不怎么批评人的唐舒璇,也忍不住说了他们几句。

“每年花费好几亿美金的费用,却没办法做出受观众们喜欢的作品,你们的思路,你们的创作方向,是不是应该检讨一下了?”

这是去年年底,公司总结会上面,唐舒璇对迪斯尼的一群大佬们说的话。

别看唐舒璇的权柄一个个的被分走,但人家从来都是稳坐在北美公司总裁的位置上。

虽然她不去插手底下人的工作,可每一个人都明白,如果唐舒璇想要向殷俊汇报哪个人不称职,恐怕这个人很快就得离开公司这就是嫡系的威力。

况且大家其实都很尊重唐舒璇。

因为她在这几年的工作之中,替大家扛住了许多来自总公司那位乐女王的压力,在成绩上要求得不多,只要大家需要的经费,她都努力争取。

从麒麟集团北美分公司成立以来,这边的利润就没有一分钱拿回总公司的,哪怕是总公司的负债已经高达数十亿美金,这边仍旧是拿着电影、电视剧、广告费等等的利润,在做自己的铺垫和发展。

北美分公司这边的福利待遇,比起香江总部来说都还要高,可总体利润的创造,却远远不及香江那边。

为此他们也多受到香江那边的兄弟公司的调侃,不过薪水还是照常发、奖励还是照常有,从来都是干脆得很。

虽然唐舒璇没有说,但大家也都晓得,这里面肯定有她的努力在。

能为公司争取到预算的,就是好的领导。

能给下属们发丰厚的薪水和奖金的,更是好领导。

单凭着这两点,就足以让唐舒璇获得大家的尊重和敬畏。

所以你说,当他们听到总裁说出这样的话时,心中是怎么样的感觉?

羞愧难当!

恨自己不争气!!

于是许多人在圣诞和新年假期的时候,都没有去休假,反而是泡在了公司里面。

然而,创意和灵感这种事情,终究不是你努力就能有的。

这是属于天才的独有技能。

有时候,天才的一个灵感迸发,就能抵得上别人一辈子的努力。

看着他们一个个的都快得抑郁症了,在实在没有办法之下,唐舒璇也只能是打了电话给殷俊,希望他能提供一个创意。

这一次殷俊来到美.国,就递了一个厚达一百多页的动画片创意,给迪斯尼的动画连续剧部。

拿到了创意之后,迪斯尼动画部的一群美工师、动画师、编剧们,全部聚集在了一起,研究着殷俊给的创意。

从殷俊来美.国的那一天,到现在的第四天,从上班到下班,他们几乎都没有出过会议室。

然后到了今天,动画部的总监便打来了电话,用五体投地的语气对殷俊