第1494章 改变才能进步!(3 / 3)

只不过因为大家是一个工厂的,整体收入也远远超过普通人,所以短时间之内是没有问题。

然而如果长远来看,他们肯定会有想法。

不说别的,如果麒麟文化来挖人,这些有本事的人,上美厂能留得住吗?

要知道,麒麟文化每年都会从上美厂借调人手,里面也逐渐的有不少人,都不再回上美厂,直接留在麒麟文化的。

要是这么一次次的被挖角,所有的优秀人才都被挖走了,那么上美厂还能保持辉煌吗?

好吧。

你想要留住他们,那么就跟殷俊所说,一定要设定一个奖励条款来,是针对个人,而不是一个小组。

但是问题来了,这么极端的奖励手段,在上美厂能行得通吗?

上面的人会同意吗?

那些普通员工会同意吗?

这些问题领导们不是没有想过,但是因为牵涉的太多,所以一直都不敢动。

现在殷俊直接提了出来,而且看作是一个合作的先提条件,那么显然是不改不行了。

但具体要怎么改,怎么弄才会不引发震荡呢?

常桄希陷入了迷茫之中。

胡毅在旁边却是没有那么多的忌讳。

他当下就点头,“我也觉得应该变一下了。都说奖赏分级是不符合我们xx主义工厂的,但是现在不是改.革开.放吗?我们不试着去改变一下,怎么追上欧美发达国家?而且你看,人家欧美实行了三百多年这样的措施,不但没有崩盘,反而是踊跃出来许多人才,这证明肯定不是差的呀!”

“两位也不用心急,请回去告诉严厂长,说这是我的看法,请他们考虑考虑。”少年微微颌首,“《龙珠》这个项目,既然你们都过来说了,我也是可以给上美厂做的。但是如果一直看不到上美厂有积极的改变,我想,我们的私人情谊,也不能一直用在工作中,毕竟麒麟文化是追求利益和成功的,对吗?”

“我知道了!”

常桄希缓缓的点着头,神色比起之前凝重得多。

殷俊都把话说到这个份儿上了,他怎么会还不懂?

如果上美厂停止了进步,被麒麟文化大幅度的甩开的话,再怎么好的私人交情,都是不管用的,两家的合作,恐怕也就到此为止了。

他相信把这话说给了厂里人听,他们也一定会前所未有的重视。

毕竟如果失去了麒麟文化这个合作,上美厂一下子就会被打回原形。

到时候科影厂和长影厂可不会有什么犹豫,直接就能顺应潮流的改变,从而抢了订单去。

上美厂肯定不会允许这样的事情发生。

一直过苦日子不算什么,但如果是过惯了好日子,又重新去过艰苦的日子,谁都不愿意。

如若真是到了那一步,恐怕上美厂的这群精英们,都会直接辞职,投奔香江的麒麟文化了!

这是绝对不允许的事情!!

……

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