——第一节身份转变——

丫头，我还能吃了你？多想送你呢，看你俏皮的最新章节（婚色荡漾119章）！这已经是第三个这样和她说话的人了，莫玉气急，扶着桌子站起来，大声怒吼道。

做销售的显然是见惯各种场面的，当下仍是处变不惊的说道：莫总监别生气，我们打工的，被人利用那也证明自己还有些利用的价值！我们靠工资养家糊口的，也有我们的难处，希望莫总监能理解！莫总监脚不好，别站久了！我这就先走了。

说完，潇洒的转身而去，还礼貌的帮莫玉叫进来正在外面排队的下一位！

看着后面进来的人，莫玉深深的呼出一口浊气，缓缓的坐了下来。

后面的三个人，莫玉仍是压着脾气，耐着性子好说歹劝，动之以情晓之以理的讲着。

而一天下来，本部销售部从经理到主管到销售员，一共60人的团队，只留下了10人！

而外区的人事经理急急的打过电话来，更是10,都没有留下来。

到了七点，谈完今天的最后一个，莫玉终是忍不住趴在桌子上大哭起来。

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林立过来的时候是6点30，看着她压着性子，谈完最后两个，终于顶不住压力大哭起来，这才慢慢的从隔壁谈话间走了过来。

丫头，要是哭能把他们哭回来，我就陪着你哭好了！林立站在她身边，轻轻的拍着她的肩，重重的叹了口气。

莫玉又哭了一会儿，才抬起头来，看着林立说道：有你这样劝人的吗？都是些什么人麻！

林立自然的把她揽进怀里，柔声说道：要走咱也留不住，没事儿的，你哥哥他们都有办法呢，咱不急！

这不劝还好，一劝，怀里的人儿，就哭得更凶了。

林立也没碰到过女人哭成这样儿的，除了抱着她之外，也不知道该怎么劝才好。

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良久，林立只觉得自己胸口的衣服湿了一大片，莫玉才从他怀里抬起头来，脸上一片凌乱的说道：好了，谢谢你把肩膀借给我哭。

只要你想，这儿随时借给你。林立低低的说道，这样的莫玉，让他想要好好的护着疼着，不让她再受委屈。

林立？莫玉从桌上抽了几张纸胡乱的擦着脸，睁大眼睛看着他，一时间还不能消化他话里的意思。

傻丫头，我这是在追你呢，没听出来吗？林叹了口气，将下巴轻抵在她的头顶，低声说道——这比自己明书吧，看我这男朋友该达到什么表准，试用期的时间麻，你说了算，如何？林立伸出手轻刮了一下她的鼻子，坏坏的笑着。

哪儿有这样的！莫玉轻轻低下头，嘴角不自觉的微微向上翘起来，却又不愿意被他看到。

那你的意思是我直接转正啰！林立扶着她坐下来：脚还没好呢，别站太久了！

疑人不用，用人不疑！莫玉抬起头，俏皮的说道，刚才的伤心，略略缓过一些来，眉眼间的开心显而易见。

好个疑人不用，用人不疑！那我就正式走马上任了！走，新任男朋友请你吃晚饭去！看着她含泪带笑的道。

林立，销售部都空城了，怎么办呢？你说要是顾若来处理，她会怎么做呢？莫玉边吃着，想起工作上的事，心里不禁又发起愁来；

不想在林立面前提顾若，可工作上一遇到事，总是会不自觉的想着，如果是顾若，她会怎么办？

要是顾若的话，不会劝他们的！林立放下筷子，看着莫玉缓缓的说道。

为什么？莫玉也停下筷子，疑惑的看着林立，等他的解释。

第一，顾若身上有一股霸气，是绝不容许别人威胁到她的！第二，在她的概念里，公司在任何时候都强势主动的那一方，她既然代表着公司，便不会让公司沦为被动的那一方；第三，她的沟通方式，会是先表示理解，再表示担心！并且，还会多支付员工一个月的薪酬！对顾若的处事风格，林立脑子一转，差不多都可以说出个七七来。

第一二点我能理解，她确实有这样的霸气和气场，第三点是为什么呢？是他们违反劳动合同法，又是自己提出来的，凭什么还要给补偿？莫玉看着林立，他不仅反应快，对顾若的了解是相当的深刻。

因为员工要走，你是留不住的，你劝的那一套，员工自己早就在心里想过多少遍了！你多支付一个月，让员工感受到你的担心，他会将这个机会的风险性在自己的脑海里多转几遍，这就增加了留下来的几率！

这也表示了公司对员工的关心，员工会从内心觉得对不住公司，出去后，在下手时，会略略的手下留情！人非草木，孰能无情？这是真正的以情留人。

这些做法，让林立去做，或许又会有不同，但他知道顾若会怎么做，也能理解她的做法。

所以说，术业有专攻！在公司里，这方面的事情，他从来不干涉她的方案，就算结果不如预想中的那么好，那么换个人来做，至好也不过如此！

我明白了，我我一直以为，我已经学得