【16】继承人之问(1 / 2)

婚色荡漾 袁雨 2053 字 2016-09-01

哦?那你认为结婚可以不恋爱招聘可以不甄选吗?莫继远的语气仍然温和,但问题却很尖锐(婚色荡漾16章)。

顾若轻轻一笑:影响婚姻结果的关键因素是你是否用心经营了,而非你是否恋爱了或恋爱了多久!很多婚姻失败的人都归结于自己在恋爱时没有看清楚;或是跟本没有恋爱,却忽略了他们在婚姻过程是否以经营的心态去对待!这一点,想必莫董比我有更深的体会,我在这里说这些,显然是有点儿搬门弄斧了!还请莫董别见笑!

顾若的话说得恰到好处,对于婚姻,莫继远确实比她更有发言权,但她在表明这一点的同时,也并不谦虚自己的观点,显得有礼而傲气十足!

莫继远微微扯了扯嘴角,示意她继续说下去。

顾若眸光轻闪,接着说道:说到招聘中的人员甄选,有几组信息,莫董可能会感兴趣:第一,世界知名企业更热衷于校园招聘,他们的高管多来自于自己培养了十年以上的基层员工,而非空降兵;第二,他们的高管在45岁以后,职业生涯是走下坡路的;第三,薪酬并不比我们民企高,但在同等条件下,求职者仍是趋之若骛!

说到这里,顾若微微顿了顿,看见莫继远面上开始露出思索的表情,当下继续说道:那是因为他们有绝对的自信,将自己企业的文化和使命在那些学子身上刻下烙印!并激活他们的热血为企业迸发创造力,而不是需要那些所谓经验主义者!而被外企淘汰出来的大龄职业油子,在他们看来已经不具创造力的人,却被我们当宝贝一样高薪请来!您说,我们的企业怎么能做得过别人?

所以说,招聘要不要甄选,答案是一定要!但是要怎么甄选,则需要企业十分的明白,你有什么样的活儿要什么样的人来干!要看你企业看重的是什么文化渗透力是否够强大?

说到这里,还是可以拿婚姻来打比方:好比你嫁了一个你千挑万选的丈夫,却在婚姻目标和价值观上与他无法让他与你达成共识,最后的结果,就只有离婚一途!如此一来,你前面恋爱的时间越长,你耗费的无效成本就越高!

听到这里,莫继远的脸上,终于露出了一点温软的笑容,似乎对顾若的考察打算到此为止:她没有大谈特谈她的专业技能,仅仅是观点,已经卓显出她的眼光和深度,相比于技术来说,这点则更值得看重!

顾是决心!顾若自己是否是个贪图权贵的女子!

所以说,姜还是老的辣,一个问题,牵扯出这许多他想了解的信息!让顾若,要如何回答?

至少,以她目前对莫氏的了解来说,她并不清楚莫离是否有心问鼎;她也并不清楚莫继远是喜欢守成型的还是喜欢进攻型的!所以,现在的她,举贤不避亲不合适,故做清高推荐他人,也不合适。

莫继远看着刚才还侃侃而谈的顾若,听到这个问题后却如闷嘴葫芦般半天不出声,便知道这个今天老头子在见弟妹?莫家二少莫云一听莫离今天带了个女子来见莫继远,便猜到是晚上家宴要介绍的三少夫人,于是匆匆的从饭局上赶了回来。

本以为老头子不让他娶那个酒吧女,他一时半会儿就不会结婚了,所以自己和晓蓝的婚事也没那么急,没想到他居然这么快又弄了个女人,还是抢了这结婚的先机!

大嫂嫁过来两年,肚子一直没有动静,他这一占先机,在接班人的天秤上,分量自然又重了几分!所以,他除了紧锣密鼓的准备婚事外,就是密切关注着他的一切行动。

莫离见他一副好兄弟的模样,心里暗自冷笑着,脸上却仍是一派懒散的笑容:恩,正在见!懒散的表情,一句多的话也没有,其它的,给你自由发挥的空间,你去想吧!

莫云隐藏着眼里的阴翳,在他的对面坐下:老头子也是太急了些!弟妹又不是什么大户人家出身,他这样可别把人家吓跑了!

一句看似善意的话,既指出了顾若不够高贵的出身,又想从莫离这里探出,他是否知道老头子和顾若在谈些什么。

莫离轻瞟了他一眼,心里暗想:你就可劲儿的瞧不起吧,看得越低越好!想到这里,一直懒散的脸上,倏的露出了一个邪魅的笑容:是啊,可别把我的媳妇儿饿坏了!二哥,和我一起上去看看!

说着起身,拍了拍莫云的肩,便向电梯间扬长而去!

而话说到这份儿上,姿态做到这份儿上,莫云自然得跟着去了!

二少,三少!瞿昙见他们兄弟一起上来,心下便有几分明了!却仍是不动声色的站起身来,恭谨的打着招呼。

莫离率先说道:董事长和顾道。那话里明里暗里都表示着办公室里的两人目前相谈甚欢!

莫云脸色深沉的看着那厚重的办公室大门;莫离则不置可否的耸了耸肩,对瞿昙说道:都45分钟了,说些什么呢,再不出来我可要吃醋了!那话和表情没一副正经样儿,似乎不在意顾若给老爷子的印象如何,只一味的表达着自己对顾若的在乎,给人一种不务正业的花花公子印象。

这让莫云不屑的冷笑了一下,却让瞿昙看他的眼神里,更多了